Вовчанська міська рада

 
Харківська область, Чугуївський район

 

Новини центру зайнятості

Безробіття молоді

Частина випускників опиняються сам на сам з випробуваннями самостійного життя і часто дуже нелегко знаходять себе у його суворій дійсності. Які причини безробіття молоді? І чому?

Тому, що ніколи не шукали роботи.

Тому, що мають дуже аморфне поняття про ринок праці.

Тому, що чекають, коли роботу знайдуть для них батьки, родичі або знайомі.

Тому, що чекають, поки їх будуть шукати, нікому не пропонуючи себе.

Тому, що шукають не роботу, а посередника, який за „винагороду” допоможе їм з працевлаштуванням.

Тому, що шукають роботу тільки у вузькому проміжку своєї спеціальності чи спеціалізації, не звертають уваги на споріднені галузі, де також можуть бути потрібні їх знання і вміння.

Тому, що хочуть отримати роботу з високими заробітками і, водночас, з малими вимогами до кваліфікації претендента.

Тому, що хочуть отримати роботу не більше, ніж за 100 метрів від свого дому.

Тому, що не хочуть зрозуміти, що перша робота дає такий необхідний досвід і без першої сходинки не буває наступних.

Тому, що не хочуть тверезо оцінити себе, адекватно зіставити вимоги, вигоди і недоліки вакансії із своїми знаннями, здібностями, навичками і досвідом.

Тому, що при першій невдачі опускають руки і не йдуть вперто і наполегливо до поставленої мети.

Тому що не знають і лінуються проаналізувати свої нахили, досягнення, переваги і не хочуть розвивати їх.

Тому, що не хочуть осмислити свої недоліки і позбутися їх.

Тому, що не вміють подати себе і не хочуть цьому вчитися.

Тому, що не хочуть повірити в себе і працювати над собою.

Тому, що не хочуть зробити ошатним і привабливим своє резюме, висвітлити в ньому саме ту інформацію, яка важлива для роботодавця.

Тому, що неправильно визначилися з вибором свого майбутнього фаху, який їм не подобається і не підходить психологічно.

Тому, що не ставились належно до навчання і не отримали фахових знань та навичок необхідного рівня – здобули не освіту, а диплом.

Тому, що належно не використали можливості адаптації на виробництві під час проходження практики.

Тому, що беруться за пошуки роботи тільки після завершення навчання, а не заздалегідь.

Тому, що самі не знають, чого хочуть.

Якщо ви не маєте роботи, то попробуйте проаналізувати і зрозуміти чому. Наведені причини повинні вам допомогти у цьому. Ліквідувавши причини, ви позбудетеся і наслідків!

За допомогою звертайтесь до фахівців Вовчанської районної філії ХОЦЗ Телефон для довідок (05741) 4-49-96 Електронна пошта: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

 

РЕЗЮМЕ

Резюме є найефективнішим засобом самореклами на ринку праці. Це необхідний атрибут претендента на вакантне робоче місце. Саме по ньому формується перше і найбільш важливе враження про людину.

Підвищити ефективність свого резюме можна за допомогою мотиваційного (супровідного) листа. Адже мотиваційний лист повинен переконати роботодавця уважно прочитати резюме. В ідеалі – це єдиний пакет документів, мета яких досягти особистої зустрічі з роботодавцем.

Детальніше...

Корисна інформація

Зарплата — істотний фактор, який може вплинути на вибір роботи шукачем. Проте нерідко трапляється, що у вакансії все влаштовує — умови, графік, обов’язки. Але є одне «але». У полі «зарплата» панує порожнеча, а в самому описі вакансії зустрічається: «залежно від досвіду» або «конкурентоспроможна».

Роботодавець не визначився із сумою та обсягом завдань. Буває, що в компанії відкривається новий напрямок або роботодавець шукає спеціаліста рідкісної чи зовсім нової професії. У таких випадках важко визначитися із можливою сумою винагороди. Тоді роботодавець намагається з’ясувати у кандидата під час співбесіди, скільки б він хотів отримувати, скільки отримував на попередньому місці роботи або яка сума буде прийнятна.

Детальніше...

Неформальне професійне навчання працівників

З метою задоволення кадрових потреб роботодавців, державною службою зайнятості створена власна мережа навчальних закладів для дорослого населення.

Здавалося б, працівники з великим досвідом роботи та життєвим багажем – мрія кожного роботодавця. Проте, сьогодні людям без документу про освіту важко на рівних конкурувати на ринку праці. Тож, Законом України «Про професійний розвиток працівників» в Україні визначено термін «неформальне професійне навчання працівників».

Детальніше...

Про подання звітності роботодавцями

Вовчанська районна філія Харківського обласного центру зайнятості нагадує юридичним та фізичним особам – підприємцям, які використовують найману працю, про необхідність подання до центру зайнятості Звітності «Інформації про попит на робочу силу(вакансії)» за Формою 3 - ПН за наявності попиту на робочу силу – не пізніше ніж через три робочі дні з дати відкриття вакансії.

Детальніше...